4月26日，Petrosetco（石油綜合服務股份公司）召開2024年年度股東大會，公司領導階層的巨額薪酬被揭曉。
近日，在Petrosetco（石油通用服務股份公司）公佈的2024年度股東大會文件中，有關於董事會收入水平的資訊。
因此，董事會主席 Phung Tuan Ha 先生每月的收入為 1,051,500,000 越南盾；總經理 Vu Tien Duong 先生每月收入為 925,500,000 越南盾；副總經理Nguyen Duc Minh先生和Pham Thi Hong Diep女士每月收入分別為316,272,727越南盾和335,187,500越南盾。
Petrosetco董事會的高收入被認為是對得起他們的能力和對公司發展的貢獻。這顯示了管理層對股東的承諾以及為投資者帶來利益的潛力。
2023年，公司收入將達到172,180億越南盾，達到計畫的96%；稅前利潤達1,820億越盾，達到計畫的61%；稅後利潤達1,390億越盾，達到計畫的58%。
Petrosetco的註冊資本達到10,730億越南盾，達到計畫的100%。 Petrosetco 還計劃在 2023 年支付 8% 的股息，與前一年持平。
Petrosetco 2023 年業務業績。
尤其突出的是，分銷活動在 Petrosetco 的整體成功中發揮關鍵作用，帶來的收入佔總收入的 86%。然而，供應服務板塊卻未能恢復預期成長速度，佔營收結構的11%。
生活服務、房地產管理等其他服務部門收入年比均實現成長，完成了既定計畫。然而，由於投入成本上升以及接受利潤率削減，Petrosetco的稅前利潤尚未達到
計劃，與2022年相比相當於86%。 2024年的目標。
Petrosetco 的目標是在 2024 年取得突破。
為實現這一目標，Petrosetco制定了策略發展策略，包括：
重點開拓新的手機和筆記型電腦分銷市場：評估該市場的巨大潛力，Petrosetco將重點發展力度，擴大分銷網絡並實現產品多元化，滿足消費者的需求不斷增加。
拓展油氣服務市場：Petrosetco將利用其在該領域的優勢和豐富經驗，開拓新市場、增加收入並鞏固其領先地位。
提高營運效率，節省成本：Petrosetco將採用流程最佳化措施，有效管理成本，爭取永續利潤。
人力資源發展：Petoseco始終注重對員工的投資，訓練提升專業能力，打造一支專業、敬業的人力資源團隊。
組織結構調整：Petoseco將優化組織架構，提高管理效率，為突破發展創造條件。
Petrosetco不僅透過不斷增長的業務業績確立了其作為越南石油和天然氣服務領域領先企業的地位，而且透過宣布董事會收入水準展示了管理透明度。
這有助於建立股東和投資者的信任，也是 Petrosetco 未來繼續發展並取得更大成功的動力。
