裁員仍在可控範圍內，但訂單不足、原材料短缺、能源價格等問題不解決，裁員人數將增加，並波及全國。不久的將來…
勞動、榮軍和社會事務部在關於 2023 年前 5 個月勞動和就業情況的報告中表示了這一聲明。
勞動、榮軍和社會事務部表示，今年前五個月，許多企業因訂單減少、難以找到新訂單以及開拓國外市場而不得不裁員。
這個數字集中在紡織、製鞋、電子元件製造和組裝、木材加工等多個行業的加工製造企業。但除了部分行業裁員外，不少企業仍有大量招工需求（2023年前4個月招工需求為48.12萬人；其中，2023年前4個月招工需求為48.12萬人； 2023年前4個月為48.12萬人）。工業園區和出口加工區的招聘需求約為14.6萬人）。
“目前的裁員是局部性的，還在可控範圍內。但是，訂單少、原料少、能源漲價等困難不解決，就必須解決裁員問題，裁員會增加，而且還會增加。”在不久的將來傳播到其他職業，”勞動、榮軍和社會事務部說。
今年前5個月，申請失業救濟總人數為393377人，比2022年同期增長8.2%。決定領取失業救濟人數為337432人，下降。比2022年同期增長0.9%。
全國僱員的平均失業津貼目前為 350 萬越南盾/人/月。同樣在今年前5個月，就業服務中心為754921名參加失業保險的職工諮詢介紹了工作。
未來一段時間，勞動、榮軍和社會事務部認為，有必要集中實施解決方案，以維持勞動力市場的複蘇，確保工人就業。
例如，實施招商引資、支持企業恢復和發展生產經營等措施。重點通過降低貸款利率、支持減稅、減收費用等方式，支持企業開拓市場、尋找新訂單、降低生產經營成本……
同時，支持擴大就業，對接勞動力供需，保障職工權益，包括： 引導保障社會保障政策按規定繳納，保障職工和用人單位福利。
構建和諧穩定的勞動關係；豐富用工交易方式，及時規範和限制用工過剩、招不到用工的情況。收集和獲取勞動力市場信息，以指導員工的培訓和就業。
另一方面，要增加貸款資金，滿足恢復、維持和擴大勞動者和生產經營機構的優惠貸款需求；減少對企業貢獻的研究、政策（例如，減少職業事故和疾病的保險費……）。
政府嚴密監視掌握情況，及時防止員工受到外界拉扯、煽動，造成社會噪音，影響企業和員工的生產經營活動。
