[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,4,5" ihc_mb_template="1" ] <div class="w640 fr clear"> <div class="media VCSortableInPreviewMode"><img title="PAN CEO：越南農業已從落後、缺乏吸引力的產業轉型為“強國”，吸引了雙日、正大集團、三井住友銀行、亞行等一系列巨頭…" src="https://cafefcdn.com/thumb_w/640/203337114487263232/2025/7/8/avatar1751933130636-17519331311781289774485.png" alt="PAN CEO：越南農業已從落後、缺乏吸引力的產業轉型為“強國”，吸引了雙日、正大集團、三井住友銀行、亞行等一系列巨頭…" data-role="cover" /></div> <h2 class="sapo" data-role="sapo"><span>越南是一個60%以上人口居住在農村、近30%勞動力仍從事農業的國家。</span></h2> <div data-check-position="body_start"></div> <div class="contentdetail"> <div id="mainContent" class="detail-cmain ss"> <div class="detail-content afcbc-body" data-role="content"> <span>PAN集團執行長阮氏茶美女士在柏林（德國）舉行的2025年全球女性高峰會上首次分享了她自己的歷程、PAN集團以及整個越南農業產業的歷程。</span> <span>她的職業生涯始於 20 世紀 90 年代，當時越南剛剛開放，融入全球經濟，My 女士在 Biomin Vietnam（一家 100% 奧地利外商直接投資公司）的農業領域工作了 18 年。</span> <span>從一家外國公司的財務長和副總經理開始，My 女士與 Nguyen Duy Hung 先生共同創立了 PAN 集團，實現了職業生涯的重大轉變。</span> <b><span>農業曾被視為傳統產業，缺乏吸引力且創新緩慢。</span></b> <span>越南有超過60%的人口居住在農村地區，近30%的勞動力仍在農業部門工作。然而，在國家農業政策委員會成立之初，農業被視為傳統產業，缺乏吸引力，創新緩慢（落後）。</span> <span>所以，15年前PAN面臨的最大挑戰不是擁有完美的策略，也不是了解市場，而是如何與投資人、合作夥伴、顧客建立信任？</span> <span>該公司多年來一直利用自有資金從金融機構獲得注資。如今，越南已崛起為“農業強國”，大米、腰果、咖啡和胡椒出口量位居世界前列……PAN 也擁有眾多大型合作夥伴的支持，例如雙日集團（日本）、正大集團（泰國），發行了由亞洲開發銀行旗下的 CGIF 擔保的債券，以及渣打銀行和三井住友銀行的貸款……</span> <span>目前，PAN集團已建構起一個由12家公司組成的生態系統，業務涵蓋農業、水產養殖和食品領域。 2012年，PAN集團的營業收入達2,840億越南盾。到2024年，PAN集團的合併營業收入將超過16.184兆越南盾，成長57倍。其中，出口業務佔比約50%。</span> <figure class="VCSortableInPreviewMode"> <div><a class="detail-img-lightbox" title=" 照片：PAN生態系統。 " href="https://cafefcdn.com/203337114487263232/2025/7/8/pan-1751933130613-1751933131177714713298.png" target="_blank" rel="noopener" data-fancybox="img-lightbox"><img id="#img_166517921480245248" class="lightbox-content" title="PAN 執行長：越南農業已從一個落後、缺乏吸引力的行業轉變為一個“強國”，吸引了雙日、正大集團、三井住友銀行、亞洲開發銀行等一系列巨頭…… - 照片 1。" src="https://cafefcdn.com/203337114487263232/2025/7/8/pan-1751933130613-1751933131177714713298.png" alt="PAN 執行長：越南農業已從一個落後、缺乏吸引力的行業轉變為一個“強國”，吸引了雙日、正大集團、三井住友銀行、亞洲開發銀行等一系列巨頭…… - 照片 1。" data-author="" data-original="https://cafefcdn.com/203337114487263232/2025/7/8/pan-1751933130613-1751933131177714713298.png" /></a></div> <figcaption class="PhotoCMS_Caption"> <p class="NLPlaceholderShow" data-placeholder="Nhập chú thích ảnh"><span>照片：PAN生態系統。</span></p> </figcaption></figure> <span>特拉邁女士表示，該集團的許多產品，如包裝大米、咖啡、腰果、糖果和加工蝦，都可以在 Costco、亞馬遜、沃爾瑪和 Tesco 等全球主要零售連鎖店買到。</span> <div id="admzone480458" class="pushed"> <div id="zone-480458" class="pushed"> <div id="share-jtgyri8j"> <div id="placement-jzjm4ebj"> <div id="banner-480458-jzjm4ebw"> <div id="slot-1-480458-jzjm4ebw"> <div id="ssppagebid_401"> <div id="adnzone_516420" class="banner0" data-ssp="sspbid_201015" data-admssprqid="0116k9rofeps007" data-location="5" data-width="undefined" data-height="undefined"> <div></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="h-show-mobile"> <div class=""> <div class="c-banner"> <div class="c-banner-item is-custom-size"> <div class="c-banner-item__inner"> <div class="c-banner-item__box"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <i><span>「PAN公司近50%的收入（約6.5億美元）來自出口。 </span></i><i><span>我們的產品銷往40多個國家，其中90%的出口收入集中在全球三大需求最高的市場：日本、歐洲和美國 </span></i><i><span>。」 </span></i><span>她說。</span> <span>她根據自身經驗表示，國際客戶不僅要求企業規模，而且標準非常高。這些市場的競爭迫使越南企業不斷提升產品品質、可追溯性、永續發展和創新能力。</span> <span>例如，根據My女士介紹， </span><a class="s-datacafef" href="https://cafef.vn/du-lieu/hose/pan-cong-ty-co-phan-tap-doan-pan.chn" target="_blank" rel="noopener"><span>PAN集團</span></a><span>在我們整個養蝦場投資了500公頃，這是越南最大的養蝦場，並且獲得了ASC認證——這是出口到歐洲市場的標準。</span> <span>在內部，PAN 集團也加強了團隊能力，並大力投資研發，以保持領先全球趨勢。例如，據悉，集團旗下一家成員公司花費多年時間研究，希望以保質期短的新鮮烘焙產品佔領國際市場。去年，Bibica 集團自豪地向沃爾瑪中國出口了一批蛋糕，中國也因此成為該公司的第18個出口市場。</span> <b><span>挑戰不再是成長問題，而是轉移問題。</span></b> <span>在市場動盪的背景下，當被問及當今最大的挑戰時，邁女士表示，對於國家議程而言，不是成長的問題，而是領導交接的問題。</span> <span>在瞬息萬變的世界中，My 女士強調，PAN 需要確保下一代領導者不僅了解業務，而且還具備創業精神、創新思維、對永續發展的承諾以及對數位轉型的渴望。</span> <i></i><span>她問道： <i>“許多關鍵領導人已經在國家行動黨任職數十年，有些已經七八十五歲了。最大的問題是如何傳承火炬——不僅是責任，還有精神？”</i></span> <span>PAN執行長認為，下一代需要了解業務，具備創業思維，勇於創新，致力於永續發展，並具備數位轉型的能力。 </span><i><span>「如果我們信任年輕一代，給予他們『以不同的方式思考，成就偉大』的機會，並以明確的目標引領他們，那麼公司不僅會發展，而且會持續發展，永續經營。」 </span></i><span>Tra My 女士分享道。</span> <span>集團目前正在組建一支具有全球視野、致力於創新和永續發展的繼任團隊。 PAN 領導階層表示，世代交接過程需要做好充分準備，制定清晰的路線圖，更重要的是，要選出合適的人選來繼續領導集團。</span> </div> </div> </div> </div> <div class="w640 fr clear"> <div class="t-contentdetail content_source"> <p class="author"><span>滿意</span></p> </div> </div> [/ihc-hide-content]
