軟體IT仍然是招募需求較高的族群之一，但與一年前相比，薪資大幅下降。
TopCV關於2023年招聘市場和2024年需求的年度報告顯示，IT和軟體是越南招聘需求第二高的行業群體，僅次於業務/銷售群體。
透過對1500多家企業的調查，13.2%的企業表示對軟體IT人員的需求很大。其中，專家或三年以上工作經驗的員工是最搶手的候選人，佔招募人數的28.57%。雖然需求量很大，但企業要找到合適的人才並不難，尤其是沒有太多經驗的應屆畢業生（Junior）。
「這說明IT產業的人力資源供給量比較大，足以滿足當前企業的需求。」TopCV評論道。這種趨勢也體現在薪資上。儘管越南 IT 工程師的薪資仍然很高，但與 2022 年的調查相比，目前有所下降。
TopCV在報告中使用的薪資是中位數，而不是平均值。根據機率論和統計學，中位數是將一系列數字的較大一半和較小一半分開的值。這有助於比平均值更準確地描述一系列數字的分佈，當該系列具有異常高或低的值時，平均值可能會出現偏差。
此外，每個職位的薪資總是在一定範圍內波動，例如20-3000萬越南盾、25-3500萬越南盾，因此TopCV提供低中位數（低工資範圍的中點）和高中位數（低工資範圍的中點）。高薪資範圍）更清楚反映市場。
具體來說，2023年IT軟體實習生的薪資與前一年相比保持不變，中位數為低300萬越南盾，高中位數為500萬越南盾。同時，2023年經驗少於一年的軟體IT人員的薪資分別為8和1500萬越南盾，上一年為7和1650萬越南盾。
隊長的薪水為19和3300萬越南盾，而2022年為23和4000萬越南盾。部門主管的薪資略有下降，從23和4070萬越南盾降至22和4000萬越南盾。一年前，技術長（CTO）的薪資分別達到60和1.42億越南盾，但到2023年將分別僅為4,800萬和7,200萬越南盾。
在資訊科技領域，不同職業群體的常見薪資存在許多差異。擁有超過 5 年經驗的網路程式設計師的薪資中位數為 36 和 4,800 萬越南盾，而安全專家的薪資為 26 和 4,200 萬越南盾，資料管理專家的薪資為 30 和 5,000 萬越南盾。
橋樑工程師和嵌入式系統開發人員是資訊科技產業中薪資最高的領域，職缺3.-5年的工作經驗分別為25-5700萬越南盾和24-5000萬越南盾。這份薪水是軟體測試員和系統管理員的兩倍。
根據 TopCV 的說法，軟體 IT 是資訊科技產業的一個子集。該領域的員工在開發和維護應用程式和技術系統方面發揮著重要作用。這些產品有助於滿足市場需求，創造創新和技術升級，增強公司的競爭和發展。
同時，資訊科技工程師是對資訊科技有深入的認識和理解，熟練使用硬體和數位設備，具有程式設計、資訊管理技能、電腦網路管理……資訊科技領域有很多知識的人。資訊系統、電腦科學、通訊和電腦網路以及電腦工程等專業群體
TopCV成立於2014年，是越南領先的人力資源技術（HR Tech）生態系統。自2018年以來，TopCV每年都會發布《越南招聘市場和招聘需求報告》，今年的報告基於平台上1500多家企業的反饋分析和近3萬個招聘信息的統計
